九月清晨的阳光照进教室,幼教陈老师正蹲在地上整理孩子们捡来的松果。这已经是她第三次准备职称评审材料了。她设计的“自然材料创意游戏”被好多幼儿园学去用,家长们也总说孩子天天盼着上她的课。可评审表上,还是那句刺眼的红字:“理论建设待加强”。看着这几个字,陈老师心里真不是滋味。
权威数据统计,幼儿园老师想评上中级职称,平均要比中小学老师多熬整整两年!为啥这么难?不光看学历、教龄、公开课、科研成果这些硬条件,背后还有些说不清道不明的“门道”。不少老师悄悄说:“评不评得上,有时候真得看运气。”
展开剩余56%幼师想顺利过关,这几点还真挺关键的:
讲好故事: 别光堆砌数据。有位老师把班级区角三年的变化写成了像绘本一样的报告,把评委都感动了,这比硬凑十篇论文都强! 拓展人脉: 多参加省里市里的培训、教研活动,混个脸熟。参加过这些活动的老师,材料往往会被多看两眼。 紧跟热点: 搞点像STEM、国学这些热门主题的课程或研究。听说做这些的,通过率能高不少呢!难怪幼儿园里“科学小基地”一下子多了起来。知道了难处,对应找到靠谱的法子就已经成功了一半:
建个宝贝档案袋: 把孩子们的作品、家长写的感谢小纸条、你的观察笔记都好好收着。有位老师就靠三本贴满便利贴的观察日记,让评委看得忘了下班! 找伙伴一起干: 别单打独斗。可以和其他幼儿园的老师合作搞教研。有民办园的老师跟着公办园研究混龄游戏,后来还评上了奖! 最根本的一条: 别丢了初心。真正关注孩子,蹲下来看看他们在玩什么、想什么。研究显示,这样的老师,往往教了几年后,反而更容易找到方向和突破。专家说展鵬配资,好的幼儿教育,既要懂孩子的心,也要能把孩子的世界讲给大人听。制度也许不完美,但教室里真实发生的故事最有力量。就像家长们写给陈老师信里说的:“您带孩子们在操场露珠里找彩虹的时候,孩子脸上的笑脸让我们看到了教育最纯真的美。”
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